“最難就業(yè)年” 從大數(shù)據(jù)來看這一屆建筑學(xué)找工作有多難! 二維碼
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發(fā)表時間:2018-07-14 14:48作者:總結(jié)搜羅 號稱“最難就業(yè)年”的2018年讓往年就業(yè)率一路飄紅的建筑學(xué)也戰(zhàn)戰(zhàn)發(fā)抖 01 2018屆全國普通高校建筑學(xué)畢業(yè)生預(yù)計1.8萬人,與去年的1.6萬人相比,畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高,競爭越來越大,聽聞資深人力說99%的簡歷活不過7秒,早先已經(jīng)投出去的簡歷就像汪汪大海里的漂流瓶,毫無音訊 02 地產(chǎn)招人設(shè)立各種門檻,原本2017年一路飄紅的到了2018年中突然紛紛爆出“凍編”“裁員”,隔壁互聯(lián)網(wǎng)行情風(fēng)生水起 03 大型設(shè)計院應(yīng)屆生起薪10年驚人的翻了1.11倍,而一、二線城市房價已經(jīng)同樣驚人的翻了4-10倍,薪酬期望一降再降,可能房租都不夠繳了 以上僅列舉了部分造成當(dāng)下建筑學(xué)應(yīng)屆生們感到就業(yè)壓力巨大的點,讓我們從目前收集到的大數(shù)據(jù)看今年建筑學(xué)應(yīng)屆生的就業(yè)的盤面 數(shù)據(jù)顯示,這屆同學(xué)獲取心儀offer難度大概等同王牌局吃雞 畢業(yè)生對就業(yè)形式的評價 秋季校招剛剛開始,從同學(xué)們的主觀感受來看,大概超過40%的同學(xué)深深的感受到了就業(yè)形式嚴(yán)峻,這些同學(xué)可能簡歷一發(fā)出去就落地成盒了,而僅有0.8%的大神表示毫無壓力 2017房地產(chǎn)就業(yè)競爭指數(shù) 競爭指數(shù)=投遞簡歷量/職位量 從2017年招聘大數(shù)據(jù)來看,校招開始的9-11月,就業(yè)競爭指數(shù)徘徊在250上下,意味著你所心儀的崗位有大概兩百人也垂涎欲滴,拿到目標(biāo)offer難度堪比王牌局吃雞 調(diào)研數(shù)據(jù)中41.3%的畢業(yè)生投遞簡歷份數(shù)在11-30份,有24.2%的同學(xué)采取了“海投”簡歷的方式,從學(xué)校來看,老八校新八校的同學(xué)會投遞更多的簡歷數(shù)量,30-50份和51份以上的比例均高于其他院校。一方面表明這些同學(xué)求職的態(tài)度更加積極,另一方面也反映出企業(yè)對于名校學(xué)生的針對更為激烈 優(yōu)秀的同學(xué)面試能參加10場以上,而普通的你可能只有不到3次機會 根據(jù)2016-2017年的數(shù)據(jù)顯示沒有面積機會的同學(xué)比例還會越來越高 于是,選擇對自己有利的求職策略就特別重要 根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)統(tǒng)計應(yīng)屆生 獲取offer的主要因素: ①實習(xí)經(jīng)驗 ②目標(biāo)明確 未獲取offer的主要因素: ①不滿足要求 ②不知道自己該選什么工作 實習(xí)經(jīng)驗容易理解,為什么目標(biāo)明確成為了第二重要的因素呢? 來看一組數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)來源:領(lǐng)英2018年第一份工作趨勢洞察 根據(jù)領(lǐng)英近期公布的一組數(shù)據(jù)顯示,95后平均第一份工作的跳槽期僅僅只有7個月,基本就是過完試用期,業(yè)務(wù)剛上手就對老板saygoodbye,這對用人單位的業(yè)務(wù)鋪排其實影響巨大,企業(yè)對招聘時舉棋不定的同學(xué)自然不愿意押寶,所以 同學(xué)們求職過程中展現(xiàn)出目標(biāo)清晰明確是非常重要的一點 接下來看大家關(guān)心的收入數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)來源:肯耐珂薩 地產(chǎn)商平均出價能力明顯高于同期設(shè)計院,基本平均年收入都能近20萬,據(jù)悉,順某快遞今年也在招聘地產(chǎn)建筑設(shè)計崗位,應(yīng)屆研究生開價更是高達(dá)30萬 順帶有組數(shù)據(jù)準(zhǔn)備出國深造的同學(xué)們可以看看 2014-2017年海龜與本土應(yīng)屆生收入差距變化 隨著市場對人才的判斷更加理性,鍍金式的留學(xué)海龜已經(jīng)不再吃香,應(yīng)屆生收入差距已經(jīng)不足5%,可以說并不具備任何優(yōu)勢 2007-2017年海龜與本土應(yīng)屆生收入差距變化 但同時,海龜博士生的價值開始得到市場認(rèn)可,收入差距呈現(xiàn)出大幅拉開的趨勢 準(zhǔn)備出國深造的同學(xué),“讀個博”更具性價比 重點!今年想去地產(chǎn)的可能一半都當(dāng)不上甲方爸爸,只能去當(dāng)畫圖狗 求職需求比例: 崗位提供比例: 有意去到房地產(chǎn)的同學(xué)總共達(dá)到了53%,而實際上整個應(yīng)屆生建筑行業(yè)里房產(chǎn)開發(fā)的崗位供應(yīng)大概只有23%,一多半想去地產(chǎn)的同學(xué)會被迫回到設(shè)計院找工作 我們回過頭來從全國土地出讓數(shù)據(jù)看看行業(yè)的整體情況 數(shù)據(jù)來源:CREIS中指數(shù)據(jù),fdc.fang.com 眾所周知地產(chǎn)是一個周期性行業(yè),當(dāng)前正屬于一輪周期的高位,加上近期各種調(diào)控政策不放松的大背景 短期來看,本輪調(diào)控周期將拉長,因城施策也將更精準(zhǔn),差別化調(diào)控保障合理購房需求將是主要的趨勢 中長期來看,以政府為主提供基本政策性支持住房、以市場為主滿足多層次需求的住房供應(yīng)體系建設(shè)將同步加快。同時,集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市、資產(chǎn)證券化、不動產(chǎn)登記聯(lián)網(wǎng)、個稅等方面的新一輪制度改革及創(chuàng)新都將快速推進(jìn)、互相銜接,推動房地產(chǎn)長效機制的建立 注意,以上所說的都表示出接下來將會呈現(xiàn)的是房地產(chǎn)行業(yè)緩慢下行,最終行業(yè)周期將拉長,振幅將減弱,在這種情況下,就業(yè)不會出現(xiàn)斷崖式的下跌 開發(fā)商通常在這個過程中采取的是適當(dāng)壓縮人員的招聘,而設(shè)計院大概率會因為2017年地產(chǎn)拿地爆發(fā)所造成的設(shè)計崗位缺口在2018年想辦法補齊 而大家一致詬病的設(shè)計院待遇問題,當(dāng)下行業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成了較為穩(wěn)定的價格標(biāo)簽,一些具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專項能力的設(shè)計單位在市場上具有一定的議價權(quán),某華建筑設(shè)計院已在滬全資成立了一個方案設(shè)計子公司,主攻高端市場,設(shè)計費看齊國際一線事務(wù)所,自然旗下的設(shè)計師收入也頗為可觀,從筆者近期訪談的其他規(guī)模設(shè)計院來看,也紛紛蠢蠢欲動,開始籌備各自的子品牌公司,未來一段時間市場上會出現(xiàn)不少這類設(shè)計事務(wù)所 具備新業(yè)態(tài)設(shè)計能力,設(shè)計品質(zhì)優(yōu)異的設(shè)計企業(yè)未來會迎來穩(wěn)定的市場回報,同學(xué)們可以重點關(guān)注 從地理分布上東部沿海傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)依然對建筑行業(yè)需求最為旺盛,具體從各省市建筑行業(yè)人才需求情況來看,廣東地區(qū)需求量最大,占比為17.70%,其次為北京、江蘇、上海等地,需求量占比均在8.50%左右;中西部地區(qū)四川需求占比只有 3.57% 上下 沿海地區(qū)依舊是建筑行業(yè)學(xué)子大展拳腳的區(qū)域,深圳廣州因為良好的本土設(shè)計生長環(huán)境,成就了國內(nèi)大量一線設(shè)計單位,對本土設(shè)計是更為開放的市場,也就更有利于應(yīng)屆生未來職業(yè)的發(fā)展 民企才是就業(yè)主戰(zhàn)場,切勿錯失良機 愿望與現(xiàn)實的差距在單位類型的選擇上體現(xiàn)得最為淋漓盡致,期望進(jìn)到國企、事業(yè)單位的同學(xué)最后一多半也是被迫選擇了民營企業(yè),提前鋪排優(yōu)質(zhì)民企的校招才是獲取靠譜offer的明智策略 最后整個校招過去了,可能還會有3成的同學(xué)一無所獲 數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘 到了來年4月,大約還會有27.7%的同學(xué)“一無所有”,近三年這個數(shù)據(jù)逐年上升,一半以上的同學(xué)能拿到1-3個offer,近三年這個數(shù)據(jù)逐年下降,今年確實比前2年更難找工作了啊 總結(jié): 2018年雖然行業(yè)開始呈現(xiàn)轉(zhuǎn)折,但是和08年,13年這兩屆的就業(yè)壓力比較起來還是溫和許多,至少大家還有磚可以搬的。 以上為網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)素材,不代表個人或公司任何觀點,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。 |
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